Płaca minimalna w Polsce w 2027 roku: 4950 zł brutto miesięcznie

Minimum miesięczne wzrośnie z 4806 do 4950 zł brutto. To punkt odniesienia przy planowaniu budżetu i zatrudnienia, a nie kwota wypłaty na konto.

Zweryfikowano 19 września 2026 r. Ilustracja okładkowa wygenerowana przez AI.

Stawki na 2027 rok

W informacji z 18 września Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że minimalne wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na pełny etat wyniesie w 2027 roku 4950 zł brutto miesięcznie. Obecnie jest to 4806 zł, więc różnica wyniesie 144 zł miesięcznie, czyli około 3%.

Minimalna stawka godzinowa dla objętych nią umów zlecenia i umów o świadczenie usług wzrośnie z 31,40 do 32,30 zł brutto. Nie należy przedstawiać jej jako prostego przeliczenia minimum miesięcznego: te dwa wskaźniki dotyczą różnych sytuacji umownych.

Planowanie budżetu pracownika

Kluczowe jest słowo „brutto”. Ogłoszona kwota nie oznacza automatycznie przelewu o tej samej wysokości na rachunek pracownika. Przy planowaniu domowych wydatków warto poprosić o wyliczenie dla własnej umowy i sytuacji, zamiast korzystać z przypadkowego przykładu kwoty netto.

Porównując oferty pracy, należy uwzględnić wymiar czasu pracy, podstawę wynagrodzenia, premie, świadczenia i koszty dojazdu. Wzrost ustawowego minimum nie oznacza podwyżki wszystkich pensji o taki sam procent.

Przygotowania pracodawcy

Dla francuskiej firmy zatrudniającej w Polsce ogłoszenie jest punktem wyjścia do przeglądu budżetu na 2027 rok z osobą odpowiedzialną za płace. Samo minimum nie określa całkowitego kosztu stanowiska. Przed przygotowaniem wyceny trzeba rozpatrzyć łącznie umowę i wszystkie składniki wynagrodzenia.